ZARZĄDZANIE - Strona 2 z 2

Przekonania, których trzymamy się jak pijany płotu

utworzone przez ANIA | gru 2, 2020 | COACHING, MARKA OSOBISTA, ROZWÓJ OSOBISTY, ZARZĄDZANIE

Czas czytania: 3 minut Czas czytania: 3 minut Przekonania, których trzymamy się jak pijany płotu „Jestem zbyt słaba” „Brakuje mi pewności siebie” „Nie umiem odmawiać” „Szybko się zapalam i wypalam” „Zmiany mnie przerażają”. Mamy pewne przekonania,...

Marka osobista menedżera

utworzone przez ANIA | lis 1, 2020 | COACHING, MARKA, MARKA OSOBISTA, ROZWÓJ OSOBISTY, ZARZĄDZANIE

Czas czytania: 2 minut Czas czytania: 2 minut Marka osobista menedżera Biznes oczekuje od menedżera, że to on zaproponuje i wdroży skutecznie narzędzia: – rozwiązania, dzięki którym organizacja pozyska nowe rynki zbytu lub nowe drogi...

Mamy czy nie mamy emocje?

utworzone przez ANIA | paź 20, 2020 | COACHING, MARKA OSOBISTA, ROZWÓJ OSOBISTY, ZARZĄDZANIE

Czas czytania: 4 minut Czas czytania: 4 minut Mamy czy nie mamy emocje? We wrześniu udało mi się wreszcie wziąć udział w dwóch koncertach na żywo. Czekałam na to od marca, kiedy to wszystkie kupione przeze mnie muzyczne...

TECHNIKI FEEDBACKU

utworzone przez admin | cze 25, 2020 | ZARZĄDZANIE

Czas czytania: 3 minut Czas czytania: 3 minut TECHNIKI FEEDBACKU Brać czy nie brać feedback? Moc czy niemoc informacji zwrotnej? Opinie na temat tego, czy feedback pomaga, czy szkodzi, są wielowątkowe i często rozbieżne jak wyniki...

Przekonania, których trzymamy się jak pijany płotu

Marka osobista menedżera

Mamy czy nie mamy emocje?

TECHNIKI FEEDBACKU

Tagi

Ostatnie wpisy